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公司让员工到丛林中磨练

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公司让员工到丛林中磨练

帖子  sean.hu 于 周一 四月 16, 2012 9:28 am

马来西亚许多大公司培养员工出奇想,他们正一批又一批地将本公司的经理、工程师,甚至是秘书送去丛林。这些公司的总裁认为,只有通过这些磨难,才能培养出他们所需要的人才。

这种训练的具体内容是让受训者在密布各种飞虫的丛林中呆上几天,让他们睡在漏雨的帐篷中,吃些粗糙的米饭,生活在没有电话、没有手表,甚至没有书的环境中。有的人还必须同许多饥饿的猴子作斗争以求得生存。尽管这种训练相当艰苦,但是所有参加的员工都不后悔,而且还认为此种训练很值得。许多公司老板将此称作是重塑员工的课程,因为公司不仅需要能坐在办公桌前处理事务的人,更需要真正吃苦耐劳的高层管理者。总裁们认为通过这种训练可以牢固树立员工对公司的忠诚度,以及公司中人与人之间的协作意识,所有这些在一个大公司中,是重要和不可缺少的。这些公司总裁常常从学校的高中生中挑选出合适的员工,并送他们去参加这类丛林训练,让他们得到磨练。在磨练中筛选出一批能吃苦的人员,再送他们去大学接受高等教育,由此,公司就能直接使用这些既受过高等教育,又吃苦耐劳的员工了。

这种丛林训练不单使受训员工得到了培养,更有利于公司发掘未来的领导者。现在,这种户外训练的发展越来越快,正广为多家公司效仿。

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帖子  alexli 于 周一 四月 16, 2012 12:03 pm

新的拓展训练,不错!在中国可以尝试尝试!

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