高级人力资源管理师（一级）招生简章

国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准，依照既定的标准，经过规定的专业辅导，再通过相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通行,所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。
现针对上海市统考举办人力资源管理职业资格一级考证班，主要针对具有扎实的理论功底和高端人力资源管理工作经验的人士而开设。本项目将由高级人力资源管理师国家职业资格考纲主编、技能主考官担纲，由指定项目研发团核心教授、资深HR高管联袂执教,采用国家劳动部指定教材和本中心自编专业应试辅导教材。
培训内容及课时（130课时）：
集团化组织结构设计与企业变革管理
人力资源战略与HR部门建设
岗位胜任力模型建设与应用
HR心理学与人才测评方案沙盘模拟
企业培训师TTT实战项目演练
企业培训管理与评估
上市公司绩效管理与3P模型建设
现代绩效考评技术应用实务
薪酬体系变革与股权期权激励方案策划
员工关系管理与职业生涯开发
员工压力管理与EAP技术应用
劳动争议仲裁与诉讼实战技术与证据处理
员工派遣管理
人力资源量化分析技术
人力资源管理信息系统建设与维护
综合案例分析与论文写作辅导
口试情景模拟与应考综合答疑
以上培训课程均由我校参与市鉴定评审组成员策划，专业化程度领先同行，欢迎预约试听。（普通培训机构一级课程设置雷同二级课程设置。）
师资及教材安排：
统一使用国家指定教材，我校承诺不推销任何参考书，全部内部材料均在课堂内免费发放。由高级人力资源管理师国家职业资格考纲主编、技能主考官担纲，由指定项目研发团核心教授、资深HR高管、资深高级HR咨询师联袂执教,
参加培训者的资质：
取得人力资源管理师二级国家职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务；或具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。大中型企业划分标准可来电咨询。
鉴定考试形式：项目策划笔试、命题论文笔试、论文答辩口试
发证单位：由中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）印制并颁发国家职业资格证书。www.12333.gov.cn可查询。

鉴定申报材料：
身份证复印件、最高学历复印件各一份
2寸白色底色彩照1张
相关工作资历证明（加盖公章）原件一份或二级职业资格证书复印件一份
营业执照复印件加盖公章
相关职务任命书或聘书

收费标准：
培训费5000元+ 考试费预收900元
备注:1、 所有培训费均含书费、应试专业辅导教材、茶水费，不另收报名费。
2、论坛报名赠送500元电话卡。
垂询电话：
Tel ：400-108-1080、021- 63508532
报名地址：福州路567号八仙商务楼601A,601B