上海游戏公司~急招绩效培训专员（主管）

简历可投至hr@ultizen.com
公司介绍：[要查看本链接请先注册并登录]

绩效培训专员（主管）
工作职责：
1. 设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施，协助各部门完成绩效考核标准设计；
2. 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
3. 根据绩效考核结果提出奖惩意见和建议；
4. 负责公司培训体系的建立和完善,编制各部门培训计划；
5. 负责培训工作的组织、指导、实施和监控；
6. 负责培训资料信息的收集、汇总和分析工作；
7. 协助部门领导进行培训实施效果面谈,负责培训考核成绩的汇总和培训效果评估及总结；
8. 对培训实施存在的问题进行反馈和提供建议解决方案；
9. 完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1. 三年以上游戏或互联网行业绩效管理和培训工作经验；
2. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关政策，法律、法规；
3. 擅长组织规划和管理、人力资源开发、绩效管理和工作分析；
4. 熟悉分析、解决问题能力，良好的人际沟通、语言表达和组织协调能力；
5. 具有较强的执行力、沟通能力，责任感与敬业精神。